Minimální mzda v Německu byla poprvé zavedena v roce 2015 a od té doby se postupně zvyšovala. Tato mzda je v Německu platná pro všechny pracovníky nad 18 let, včetně studentů, ale výjimky jsou možné pro osoby s omezenou pracovní schopností nebo pro mladistvé pracovníky, kteří dosáhli věku 15 let.

Jedním z hlavních důvodů pro zavedení minimální mzdy v Německu bylo snížení chudoby a zlepšení pracovních podmínek pro nízkopříjmové pracovníky. Nicméně, kritici tvrdí, že zavedení minimální mzdy může mít negativní dopad na malé podniky, které si nemohou dovolit vyšší náklady na mzdy.

V roce 2021 je minimální mzda v Německu jednou z nejvyšších v Evropě. I přesto se však může zdát, že německá minimální mzda je poměrně nízká ve srovnání s jinými zeměmi EU. Například ve Francii je minimální mzda na hodinu zhruba o 20 % vyšší než v Německu, v Belgii dokonce o 40 % více.

Minimální mzda v Německu je v roce 2024: 2149,41 eur (cca 41tis Kč)

Průměrnou mzdu v Německu rozebíráme v samostatném článku stejně jako minimální mzdu v ČR.

Srovnání minimální mzdy v Německu a ČR

 Výše minimální mzdy v Německu je tedy v absolutních číslech vyšší než v ČR, nicméně v procentech výdělku je situace v obou zemích poměrně podobná. Zatímco v Německu činí minimální mzda zhruba 53 % průměrného výdělku, v ČR se minimální mzda pohybuje kolem 43 % průměrného výdělku. Vzhledem k rozdílnému průměrnému výdělku v obou zemích nelze jednoznačně říct, která země má lepší situaci ohledně minimální mzdy. Nicméně je zřejmé, že v obou zemích jsou diskuse ohledně výše minimální mzdy a existují argumenty pro zvyšování této mzdy.

Minimální mzda se v Německu pravidelně zvyšuje jak ukazuje následující tabulka:

Podle absolutního srovnání minimální mzdy v ČR a v Německu je minimální mzdy v ČR cca na úrovni 41% německé minimální mzdy.

Ceny potravin v Německu

V Německu jsou ceny potravin na relativně nízké úrovni ve srovnání s ostatními evropskými zeměmi. Nicméně, pro lidi s minimální mzdou, mohou i tyto nízké ceny představovat významnou výzvu. Podle dat z roku 2021 vydávají lidé s minimální mzdou v Německu asi 35% svého příjmu na potraviny. To znamená, že pro tyto lidi může být obtížné zajistit si zdravou stravu, která by zahrnovala dostatek ovoce, zeleniny a masa.

Přesto jsou německé potraviny považovány za relativně dostupné, zejména v porovnání s jinými západoevropskými zeměmi. To může být důvodem, proč je Německo velmi oblíbenou destinací pro nakupování potravin pro obyvatele z okolních zemí. Tyto nízké ceny jsou často spojeny s konkurencí mezi maloobchodními prodejci potravin a velkými supermarketovými řetězci, kteří mají velký vliv na trh. Nicméně, v poslední době se začaly objevovat obavy ohledně podmínek pro pracovníky v těchto velkých řetězcích a jejich vliv na drobné prodejce a zemědělce.

Srovnání platů

Pokud srovnáváme průměrné mzdy v Německu a v České republice, tak je patrné, že Německo má vysoké platy, zatímco Česká republika zůstává za ním. Podle Eurostatu byl v roce 2021 průměrný hrubý plat v Německu zhruba 4,4krát vyšší než minimální mzda. V České republice byl průměrný plat v roce 2020 zhruba 2,5krát vyšší než minimální mzda. Tento rozdíl naznačuje, že v Německu jsou platy výrazně vyšší než v České republice a že v Německu jsou také značné rozdíly mezi minimální mzdou a průměrným platem. V České republice jsou platy relativně více srovnány, protože rozdíl mezi minimální mzdou a průměrným platem je menší. Celkově platy v Německu jsou tedy výrazně vyšší než v České republice, což může mít vliv na rozdíly v cenách zboží a služeb v obou zemích.

Zdroj: Eurostat, Autor: David Web, Foto: Pixabay

‍