Minimální mzda se v České republice a v Anglii liší jak v hodnotě, tak v způsobu výpočtu a pravidlech pro její stanovení.

V roce 2022 je minimální mzda v Anglii stanovena na £9,50 (cca 292 Kč) na hodinu, zatímco v České republice je minimální mzda stanovena na 15 200 Kč (cca £493) na měsíc, což při 8hodinové pracovní době zhruba odpovídá hodinové sazbě £2,88.

Navzdory rozdílným hodnotám je třeba brát v úvahu i různé faktory ovlivňující stanovení minimální mzdy v obou zemích, jako jsou průmyslové standardy, životní náklady, ekonomická situace a politické faktory.

Průměrný plat je ještě větší

Průměrný plat v České republice a v Anglii se výrazně liší. Podle statistiky Eurostatu z roku 2020 byl průměrná hrubá měsíční mzda v České republice 35 460 Kč (cca 1 150 liber) a průměrný hrubý měsíční plat v Anglii 3 490 liber (cca 107 000 Kč).

Je třeba však brát v úvahu také rozdíly v nákladech na život a v průměrných výdajích domácností v obou zemích. Například vysoké náklady na bydlení v Anglii mohou výrazně snižovat kupní sílu a disponibilní příjem obyvatel, zatímco v České republice jsou náklady na bydlení v průměru nižší.

Anglie: Vývoj minimální vždy

Od roku 2012 se minimální mzda ve Velké Británii pravidelně zvyšuje každý rok. Níže uvádím tabulku s hodnotami minimální mzdy v Anglii za posledních deset let:

Změny minimální mzdy závisely na mnoha faktorech, jako jsou průmyslové standardy, ekonomické podmínky a politická rozhodnutí. Nicméně, zvyšování minimální mzdy v posledních letech bylo součástí snahy zlepšit životní podmínky pro pracující a snížit chudobu.

Zdroj: Eurostat, Autor: David Web, Foto: Pixabay

‍

‍